ניהול שיחות מורכבות

כדור עם הרבה צבעים ושרטים בצבעים מגוונים מעליו והמילה אחדות על כל התמונה

ניהול שיחות מורכבות
איך למצוא מכנה משותף גם במצבים של מחלוקת עמוקה
מדריך יישומי

מודל F.A.S.T. Edge – המצפן החדש לניהול פרויקטים אסטרטגיים וחוצי-ארגון

מצפן גדול על מחברת עם בובת עץ יושבת עליו

הפסיקו לנהל גאנטים, התחילו לנהל ערך: הכירו את מודל F.A.S.T. Edge לניהול פרויקטים אסטרטגיים. גלו את ארבעת עקרונות הליבה שיהפכו את הפרויקט שלכם מ"מפלצת תקציב" למנוע צמיחה יעיל, באמצעות התאמה פרסונלית של צוותים, מעגלי פידבק מהירים ויכולת תנועה חופשית בין יחידות הארגון.

האם את/ה מנהל/ת שורד/ת או יוזם/ת? בחן/ני את עצמך: עד כמה את/ה מוכן/נה לנהל בעולם של אי-ודאות (VUCA)?

מנהלת מול מחשב

העולם העסקי של היום לא עוצר לרגע. תנודתיות, אי-ודאות, מורכבות ועמימות (VUCA) הם כבר לא מצבי חירום נדירים – הם שגרת העבודה שלנו. כמנהלים, אנחנו נדרשים לקבל החלטות מהירות, להוביל צוותים דרך שינויים תכופים, ולנווט בסביבה שבה הכללים משתנים ללא הרף. השאלה היא לא האם ניתקל במשבר הבא, אלא איך נגיב אליו והאם את/ה מנהל/ת שורד/ת או יוזם/ת?

שימוש בתשאול אפקטיבי בשיחות ניהול והדרכה – מדריך יישומי למנהלים

מנהלים בשיחה ליד שולחן

ניהול אפקטיבי איננו מבוסס רק על מתן הנחיות או פתרונות.
אחד הכלים החזקים ביותר שעומדים לרשות מנהלים הוא יכולת לשאול שאלות נכונות.

שאלות טובות מאפשרות: לפתח חשיבה עצמאית אצל עובדים, לחשוף מידע שלא היה עולה בשיחה רגילה, לחזק מוטיבציה ומחויבות
ולהוביל עובדים לתובנות ולפתרונות משל עצמם.

מדריך זה מציג עקרונות וכלים יישומיים לשימוש בתשאול אפקטיבי בשיחות ניהול, משוב והדרכה.

הרופא הבכיר כמנטור למתמחה – עיצוב דור העתיד של הרפואה בביה"ח לילדים, רמב"ם

רופא מחייך ומאחוריו צוות רפואי (אילוסטרציה)

הלקוח: ביה"ח לילדים, הקריה הרפואית רמב"ם.

הפרויקט: "הרופא כמנטור למתמחה" – תכנית הכשרה יישומית לרופאים בכירים .

קהל היעד: 35 רופאי ילדים בכירים המשמשים כמנטורים למתמחים.

האתגר המערכתי והקליני: ממומחיות רפואית למנהיגות חונכת.

איך להפסיק לשרוד ולהתחיל לבלוט: הסודות של מנהלים מצליחים לשגשוג במציאות מורכבת

מנהל עולה במדרגות

איך הופכים למנהלים שמקבלי ההחלטות תמיד סופרים? גלו את שלושת העוגנים שיעזרו לכם לנווט במציאות מורכבת: החל מניהול משימות מבוסס ביצועים, דרך אמנות הפרגון ויצירת קשרים, ועד לאסטרטגיות לבניית נראות וערך ייחודי בתוך הארגון.

אייקידו פסיכולוגי ביחסים: חכמת הניצחון ללא מאבק

מנהל מתוסכל מול מחשב

האם אפשר לנצח בוויכוח בלי להילחם כלל? גלו את עקרונות האייקידו הפסיכולוגי – גישה שוחרת שלום לפתרון עימותים בדרכי נועם. במקום להגיב בכעס לצד השני, למדו איך להקשיב לכאב שמאחורי הצעקות, להשתמש בכוחה המצנן של השתיקה ולשמור על איזון פנימי גם בלב הסערה.